Екатерина Чернявская
luminastock / Depositphotos.com
Группа депутатов нижней палаты парламента во главе с Сергеем Мироновым предложила существенно расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников, установленный ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – закон об образовании). Так, разработанным ими законопроектом планируется выплачивать единовременное пособие в размере пяти окладов (должностных окладов) педагогических работников при поступлении на работу в общеобразовательную организацию в год окончания ссуза или вуза1.
Однако при увольнении по инициативе педагога в течение первых трех лет со дня получения им этого пособия средства придется вернуть. А педагогам, устроившимся в первый год окончания учебы на работу в сельскую общеобразовательную организацию, предлагается единовременно выплачивать 200 тыс. руб., которые нужно будет вернуть при увольнении в течение первых пяти лет со дня его получения. Также документом предполагается ввести для педагогов, устроившихся на работу по специальности в первый год обучения, ежемесячную надбавку в размере 25% оклада (должностного оклада) по основной работе в течение первых трех лет работы.
Какие блюда не могут быть включены в рацион школьного питания? Узнайте ответ из материала «Школьная пора: памятка для родителей», подготовленного экспертами компании «Гарант», в интернет-версии системы. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Кроме того, законопроектом предлагается установить следующие виды выплат для педагогов:
единовременное пособие в размере двух окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) или по инвалидности; надбавка к окладу в размере 3% за каждого обучающегося свыше нормативной наполняемости класса в общеобразовательной организации, на первое число каждого месяца; надбавка в размере не менее 25% к окладам педагогических работников за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте; гарантированная доплата в размере 5 тыс. руб. за ученую степень кандидата наук и 10 тыс. руб. за ученую степень доктора наук и т. д.
Помимо этого депутаты считают необходимым в обязательном порядке предоставлять в служебных целях ПК или ноутбук, а также компенсировать стоимость ежемесячной абонентской платы или ее части за работу в Интернете по минимальному тарифу, но не более 250 руб. в месяц. Документом планируется установить размер оплаты длительного отпуска педагога в размере не менее 70% от средней заработной платы за соответствующий период предыдущего учебного года. Речь идет об отпуске сроком до одного года, который предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (п. 4 ч. 5 ст. 47 закона об образовании).
______________________________
1 С текстом законопроекта № 590947-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части установления дополнительных гарантий педагогических работников» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
